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關于開展2020年元旦春節送溫暖活動的通知

發布日期:2019-12-27 14:45:00  瀏覽次數: 信息來源:本站原創 信息作者:佚名 字體大。 【字體:

各鄉鎮場、辦事處工會,天門高新園、天門工業園工會,市直各部辦委局(行社司)、市直屬事業單位工會,各人民團體工會:

   2020年“兩節”將至,為積極協助黨委和政府幫助困難職工家庭解決實際困難,把黨和政府的關心關懷、工會組織的溫暖送到廣大職工心坎上,根據省總工作部署,市總工會決定在2020年“兩節”期間組織全市工會開展以“情系困難職工、溫暖千家萬戶”為主題的送溫暖活動,F將有關事項通知如下:

一、活動時間

2019年12月底至2020年春節結束

二、活動內容

  (一)深入學習宣傳貫徹黨的十九屆四中全會精神。把深入學習宣傳貫徹黨的十九屆四中全會精神作為重大政治任務,利用送溫暖活動契機,深入基層、深入一線,進企業、進車間、進班組,通過組織報告會、文化活動等多種形式,廣泛宣講黨的十九屆四中全會精神,堅持用習近平新時代中國特色社會主義思想武裝廣大職工和工會干部頭腦,進一步堅定廣大職工聽黨話、跟黨走的決心。緊密結合困難職工實際問題,宣傳黨委政府堅決打贏脫貧攻堅戰的戰略部署,重點宣傳城市困難職工解困脫困的政策措施,增強困難職工戰勝困難的信心。

  (二)全面入戶走訪建檔困難職工。全市工會集中行動,做到全國級和省級困難職工走訪慰問全覆蓋、不遺漏,面對面了解致困原因、生活狀況和幫扶措施落實情況,有針對性地提出幫扶措施。開展建檔“回頭看”工作,重點深入到近年來退出全國級困難職工檔案的職工家中,對照建檔條件逐個核查,切實做到符合條件的困難職工檔案應建盡建。嚴格按照政策規定,做到建檔對象生活困難必助、子女上學困難必助、醫療困難必助。分析困難職工家庭成員的就業創業能力,按照長期幫扶、政策兜底、幫助就業、扶持創業等類型,提出“輸血+造血”的分類解困脫困措施,為常態化幫扶奠定基礎。

  (三)廣泛慰問臨時困難職工。根據全總明確的送溫暖對象,對遇到臨時生活困難、不符合建立困難職工檔案的困難家庭進行走訪慰問,重點慰問下崗失業、家庭收入低、患重大疾病、遭受災害或突發意外、工傷或職業病致殘等職工家庭,擴大送溫暖活動覆蓋面,保障困難職工基本生活。

  (四)突出走訪慰問困難企業。堅持服務企業發展、服務職工群眾,主動到困難企業中去,幫職工解難,為企業分憂,切實維護職工隊伍穩定。重點走訪供給側結構性改革中的困難企業、去產能任務重的企業、受中美貿易摩擦影響較大的企業、生產經營長期困難的企業,了解企業的生產經營狀況、職工安置和政策待遇落實等情況,把送溫暖活動走深走細走實。

(五)突出走訪慰問重點群體。要體現送溫暖活動的廣泛性,走訪慰問苦臟累險艱苦行業崗位基層一線、重大災害期間堅守抗災一線、重大項目和重點工程建設一線的職工,春節期間堅守生產一線和交通運輸、電力、環衛以及直接面向群眾服務的崗位基層干部職工,走訪慰問在重大項目和重點工程中做出突出貢獻的職工,生產一線涌現出來的技術工匠、先進模范人物等。

  (六)做好服務農民工工作。參與配合政府部門做好根治欠薪冬季攻堅行動,加強對招用農民工較多的工程建設領域和加工制造等勞動密集型企業的排查,及時發現和化解欠薪隱患。開展“尊法守法˙攜手筑夢”公益法律服務行動,對因企業欠薪導致生活困難的農民工,要依法依規提供法律援助和生活救助。開展農民工平安返鄉行動,通過包車、代購車票等方式,幫助農民工解決購票難、乘車難等問題。發揮好工會職工服務站點作用,積極為節日期間堅守工作崗位的農民工各類普惠服務。

  (七)做好職工福利和生活保障。根據《基層工會經費收支管理辦法》,向職工會員發放適量的節日慰問品,保障職工的正常福利。引導社會資源和社會組織,開展困難幫扶、創業創新、健康服務、文化娛樂、情感關懷、生活保障等各類服務項目。引導和推動企業改善職工生活條件,開展職工生活保障和心理健康服務等項目。對節日堅守崗位的一線職工組織文化活動,豐富節日生活。

三、活動相關政策

(一)送溫暖對象

 1.因非個人意愿下崗失業、家庭收入水平明顯偏低、子女教育費用負擔過重等原因造成家庭生活困難的職工。

 2.本人或家庭成員(限配偶、父母、子女)因患重大疾病、遭受各類災害或突發意外等情況,造成生活困難的職工。

    3.關停并轉等困難企業中,因停發、減發工資導致家庭生活相對困難的職工。

    4.工傷與職業病致殘的職工和因公犧牲職工的家屬。

    5.因重大疾病住院或手術的職工。

    6.長期在高(低)溫、高空、有毒有害等環境中和苦臟累險等艱苦行業崗位上工作的一線職工。

    7.重大災害期間堅守抗災一線的職工。

    8.春節期間堅守在生產一線和交通運輸、電力、環衛以及直接面向群眾服務的基層崗位干部職工。

    9.在重大項目和重點工程中做出突出貢獻的職工,生產一線的先進模范。

    10.供給側結構性改革企業中生活遇到困難的離退休人員。

   (二)慰問標準

    1.慰問因下崗失業、患重大疾病、工傷與職業病致殘、因公犧牲、遭受各類災害或突發意外等面臨生活困難的職工和退休人員家庭,每戶每年不超過3000元。

 2.慰問苦臟累險艱苦行業崗位基層一線、重大災害期間堅守抗災一線、重大項目和重點工程建設一線的職工,春節期間堅守生產一線和交通運輸、電力、環衛以及直接面向群眾服務的崗位基層干部職工,采用發放慰問金或發放慰問物資方式,每人每次不超過500元。

 3.慰問在重大項目和重點工程中做出突出貢獻的職工,生產一線涌現出來的技術工匠、先進模范人物等,每人每年不超過3000元。

   (三)資金發放要求

 1.堅持實名制發放,實名制表應包括慰問對象的姓名、工作單位、困難基本情況、聯系方式、身份證號、慰問金額、銀行賬戶信息、經辦人簽字、領導審批等有關信息。

 2.采用非現金支付形式,通過工會會員卡或銀行卡發放至送溫暖對象個人賬戶。資金發放后,基層工會在5個工作日內通過電話、短信、幫扶聯系人上門走訪等多種方式,通知慰問對象,確保資金落實到位。

  四、工作要求

(一)加強組織領導。各級工會要加強對送溫暖活動的組織領導,精心策劃、周密部署,積極爭取黨政資金支持,廣泛籌集送溫暖資金,并充分運用好黨政賦予的資源手段,組織動員各級黨政領導干部、工會干部、志愿者參與到活動中來,努力形成領導重視、政府支持、工會運作、多方合作的送溫暖工作局面。

  (二)注重宣傳引導。各級工會要大力宣傳黨的十九屆四中全會精神,加大對送溫暖工作的宣傳力度,積極運用各種媒體,廣泛宣傳送溫暖活動進展動態、成效和典型,營造良好氛圍,擴大工會送溫暖的社會影響力,努力營造全社會關愛困難職工的良好氛圍。

(三)嚴肅工作紀律。嚴格執行中央八項規定及實施細則精神和湖北省實施辦法,力戒形式主義、官僚主義,著力改進工作作風,不搞迎來送往、層層陪同,不增加基層負擔,厲行節約、輕車簡從;嚴格落實《湖北省基層工會經費收支管理實施細則》規定要求,切實加強“兩節”期間工會經費管理使用工作。

(四)做好活動總結。各級工會要認真分析總結活動經驗做法及存在問題,并于2020年2月11日前將送溫暖活動書面總結材料報市總工會職工服務中心。聯系電話:0728-5226230,電子郵箱:[email protected]。

 

 

                                                 天門市總工會辦公室

                                                   2019年12月27日

 

 

 

 

 

 

 

 

 

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